Medborgare från länder utanför EU som vill arbeta i Sverige måste ansöka om ett arbetstillstånd.
Normalt sett ska arbetstillståndet sökas innan man reser in i Sverige, men det finns undantag från
denna huvudregel. För mer detaljerad information om undantagen, är du välkommen att kontakta
oss. Ansökan kan göras vid en svensk ambassad eller via Migrationsverkets hemsida. Det är Arbetsgivaren
som initierar ansökningsprocessen för arbetstillstånd.
För att få ett arbetstillstånd måste följande villkor uppfyllas:
- Arbetstagaren måste ha ett giltigt pass.
- Arbetsgivaren ska ha annonserat tjänsten i Sverige samt inom EU/EES och Schweiz i minst tio
- dagar.
- Det måste finnas ett undertecknat anställningsavtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.
- Anställningsvillkoren, inklusive lön, måste vara på minst samma nivå som svenska
- kollektivavtal eller branschstandard.
- Arbetsgivaren ska teckna försäkringar till arbetstagaren såsom sjukförsäkring, livförsäkring,
- trygghetsförsäkring vid arbetsskada och tjänstepensionsförsäkring vid anställningens
- påbörjan.
- Arbetstagaren måste ha möjlighet att uppnå god försörjning, vilket innebär en månadslön på
- minst 80 procent av medianlönen som Statistiska centralbyrån (SCB) publicerat vid
- ansökningstillfället. Försörjningskravet för arbetstillstånd år 2024 är 27 360 kronor i
- månaden.
- Arbetsgivaren ska informera om anställningen och ge relevant facklig organisation möjlighet
- att uttala sig om anställningsvillkoren.
Du behöver inte arbetstillstånd om:
- Du har permanent uppehållstillstånd.
- Du är student med uppehållstillstånd för högskolestudier.
- Du är gästforskare med speciellt uppehållstillstånd för forskning.
- Du är asylsökande och undantagen från kravet på arbetstillstånd.
- Du är medborgare i ett EU- eller EES-land.
Vi på Rubinstein & Khoury står redo att ta hand om hela ansökningsprocessen för att säkerställa en
korrekt och smidig hantering av din ansökan om arbetstillstånd.
