Om du får avslag på din asylansökan kan du ha rätt att ansöka om arbetstillstånd efter att du har kommit till Sverige. Spårbyte är en möjlighet för dem som haft AT-UND och arbetat i Sverige under asylprocessen. Detta utgör ett undantag från huvudregeln att ansökan om arbetstillstånd ska göras före inresa i Sverige.
För dem som vill arbeta under asylprocessen krävs AT-UND (undantag från arbetstillstånd), vilket ger rätt att arbeta utan kravet på arbetstillstånd under handläggningen av asylärendet. För att byta spår från asyl till arbetstillstånd krävs att ansökan om arbetstillstånd inkommer till Migrationsverket inom två veckor efter att du fått avslag på din asylansökan.
För att vara berättigad till ett spårbyte krävs fortsatt anställning i minst 12 månader framåt och att du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste 3 månaderna. Anställningsvillkoren ska följa svenska kollektivavtal, och du måste omfattas av sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring vid arbetsskada och tjänstepension. Från och med den 1 november 2022 måste lönen under de senaste fyra månaderna vara i nivå med kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen och minst 80 procent av medianlönen. För år 2024 krävs att din lön uppgår till minst 27 360 kronor i månaden.
Dessa kriterier bör ha uppfyllts under de senaste fyra månaderna.
Arbetsgivaren initierar processen genom att ge Migrationsverket information om anställningen. När arbetsgivaren har lämnat information om anställningen får arbetstagaren ett mejl med information om hur denne ansöker om arbetstillstånd.
Reglerna för spårbyte återfinns i 5 kap. 15 a § utlänningslagen och utgör ett undantag från huvudregeln om att ansökan bör göras före inresa i Sverige.
Om du behöver hjälp med att ansöka om ett spårbyte, kontakta oss på Rubinstein & Khoury
